Inclusion Lab: L'Obbligo Diventa Opportunità.
Trasformiamo l'assunzione di persone con disabilità da adempimento normativo a leva strategica per la crescita e l'innovazione della tua azienda.
Trasformiamo l'assunzione di persone con disabilità da adempimento normativo a leva strategica per la crescita e l'innovazione della tua azienda.
Decenni di expertise nella consulenza sulla Legge 68/99, con un track record di successi e soluzioni efficaci per ogni settore.
Focalizzazione esclusiva sulla normativa e sulle migliori pratiche del collocamento mirato, garantendo risposte precise e sempre aggiornate.
Ogni azienda è unica: offriamo consulenze personalizzate che si adattano perfettamente alle tue esigenze specifiche e al tuo contesto aziendale.
Siamo Inclusion Lab, un team di professionisti appassionati e dedicati a supportare le aziende nel complesso panorama della Legge 68/99 e nel processo di inclusione lavorativa delle persone con disabilità. La nostra missione è trasformare gli obblighi normativi in opportunità concrete di crescita, innovazione e valore sociale per la tua impresa.
Crediamo fermamente che la diversità sia una ricchezza e l'inclusione un motore potente per la crescita e l'arricchimento di ogni ambiente lavorativo. Con anni di esperienza nel settore e una profonda conoscenza delle dinamiche HR, legali e sociali, offriamo un approccio pragmatico, orientato ai risultati e su misura, per garantire soluzioni efficaci e sostenibili a lungo termine.
Inclusion Lab è pensato per supportare aziende con oltre 15 dipendenti che desiderano adempiere alla Legge 68/99 in modo semplice, efficiente e vantaggioso. I nostri clienti sono:
Che desiderano adempiere alla normativa ma non hanno un reparto HR strutturato.
Che gestiscono assunzioni obbligatorie, esoneri, incentivi o convenzioni con i CPI.
Che vogliono offrire ai propri clienti un supporto operativo specializzato e affidabile.
Gli enti pubblici gestiscono gli adempimenti. Le agenzie selezionano. Le cooperative realizzano convenzioni. Ma spesso manca un soggetto che metta ordine, che semplifichi, che accompagni davvero l’azienda dall’inizio alla fine, per tutto il percorso.
Inclusion Lab nasce per questo: essere il punto di riferimento che unisce competenza normativa, visione strategica e attenzione umana. Un partner unico, per un percorso completo, concreto e su misura.
Perché tra obbligo e opportunità c’è solo una differenza: il modo in cui scegli di affrontarlo.
La piattaforma che unisce aziende in regola con la Legge 68/99 e candidati qualificati, trasformando l'obbligo in un'opportunità di inclusione e crescita mirata.
Pubblica la tua offerta di lavoro. Inserisci i requisiti della posizione, la sede e le competenze necessarie per avviare subito il matching con i candidati più in linea con il tuo business.
Inserisci Offerta →Carica il tuo profilo, le tue esperienze, le tue competenze e la mobilità desiderata. Sarai abbinato in automatico alle opportunità di lavoro pubblicate dalle nostre aziende partner.
Invia Candidatura →Inclusion Lab offre un ventaglio completo di servizi specialistici, progettati per accompagnare la tua azienda in ogni fase del percorso di adempimento alla Legge 68/99 e di piena inclusione lavorativa.
Supporto completo per la verifica degli obblighi, la redazione del prospetto informativo, la gestione delle convenzioni ex art. 11 e l'assistenza in caso di ispezioni.
Valutazione approfondita delle posizioni aziendali idonee e identificazione delle migliori opportunità di inserimento per persone con disabilità.
Dalla ricerca e selezione dei candidati all'affiancamento nell'inserimento e nell'integrazione, inclusa la gestione degli incentivi e delle agevolazioni.
Corsi e workshop personalizzati per HR, manager e tutto il personale, per promuovere una cultura aziendale inclusiva e consapevole.
Analisi e consulenza per l'adattamento dei processi interni e delle postazioni di lavoro, per favorire un'inclusione senza barriere.
Raccontiamo le storie di successo delle aziende che abbiamo aiutato a raggiungere i loro obiettivi di inclusione, ispirando nuove opportunità.
La Legge 12 marzo 1999, n. 68, "Norme per il diritto al lavoro dei disabili", è la normativa italiana che disciplina il collocamento obbligatorio e il diritto al lavoro delle persone con disabilità. Il suo obiettivo primario è promuovere l'inserimento e la piena integrazione lavorativa delle persone nel mercato del lavoro, anche attraverso il sostegno concreto alle aziende, favorendo un ambiente lavorativo più inclusivo e produttivo per tutti.
La Legge 68/99 riguarda tutte le aziende pubbliche e private che impiegano un determinato numero di dipendenti. L'obbligo di assunzione di persone con disabilità scatta per le aziende che superano i 15 dipendenti:
Le aziende soggette alla normativa devono presentare annualmente il prospetto informativo e, se non in regola con le quote d'obbligo, attivare le procedure per il collocamento mirato, anche tramite convenzioni con i Centri per l'Impiego. Inclusion Lab ti guida passo passo in questo processo, assicurando la piena conformità e minimizzando i rischi.
Sono previste sanzioni amministrative pecuniarie per ogni giorno di ritardo nel rispetto dell'obbligo di assunzione o della presentazione della documentazione richiesta. La nostra consulenza è fondamentale per aiutarti ad evitarle, garantendo la piena conformità.
Assolutamente sì. Le convenzioni ex art. 11 sono uno strumento strategico per programmare le assunzioni e adempiere agli obblighi in modo graduale e assistito, facilitando l'inserimento. Ti supportiamo in ogni fase della stipula e della gestione di tali convenzioni.
Sì, la Legge 68/99 e successive modifiche prevedono importanti incentivi economici e agevolazioni contributive per le aziende che assumono persone con disabilità. Questi variano in base al tipo e al grado di disabilità, nonché alla tipologia e durata del contratto. Ti aiuteremo a identificare e richiedere tutti gli incentivi a cui hai diritto.
Approfondimenti, analisi e riflessioni sulla Legge 68/99, l’inclusione lavorativa e le strategie aziendali per trasformare l’obbligo in opportunità.
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